People & Payroll · Consultoría de RRHH y nóminas
Nos ocupamos de
Nos ocupamos de
tu nómina.
Tú, de tu empresa.
Nos encargamos de tu nómina de principio a fin, con criterio experto y tecnología propia. Para que salga bien, a tiempo y sin que tengas que preocuparte.
PayrollCiclo completo
HR AdvisoryCriterio laboral
HR TechAutomatización e IA
Confianza
Empresas que confían en Praxis.
Por qué externalizar
La nómina bien hecha no se nota. Cuando falla, lo nota toda la empresa.
Cada mes hay variables que recopilar, incidencias que resolver y plazos que no admiten error. Cuando todo recae en una persona o en una hoja de cálculo, RRHH pierde foco y la empresa asume un riesgo silencioso. Praxis se ocupa del proceso para que la nómina salga bien, a tiempo y con trazabilidad.
Servicios
Todo lo que rodea a tus personas y tu nómina.
Nos ocupamos del payroll de principio a fin y lo acompañamos de criterio laboral y tecnología. Tres líneas que funcionan juntas o por separado, según lo que necesites.
Payroll
Ciclo completo de nómina
- Procesamiento mensual de nóminas
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Contratos y comunicaciones laborales
- Modelos 111 y 190 y certificados
- Cierre mensual revisado
HR Advisory
Consultoría laboral
- Relaciones laborales y convenios
- Gestión de conflictos
- Compliance y auditoría laboral
- Acompañamiento en decisiones
HR Tech
Digitalización e IA con criterio humano
- Automatización de procesos de RRHH
- People analytics y reporting
- Implantación de herramientas
- IA aplicada como apoyo al equipo
Para quién
Menos preocupación por la nómina.
Menos preocupación por la nómina.
Más tiempo para dirigir.
Trabajamos con empresas de cualquier tamaño y convenio. Lo que ajustamos es el alcance; el estándar de calidad es siempre el mismo.
Método Praxis
Antes de tocar una nómina, definimos cómo debe funcionar.
Un proceso claro reduce el riesgo desde el primer mes. Así trabajamos.
1
Entendemos tu caso
Revisamos cómo gestionas hoy, convenios, calendario, circuitos de aprobación, históricos e incidencias recurrentes.
2
Diseñamos el circuito
Definimos responsables, formatos de variables, fechas límite, entregables y validaciones.
3
Operamos el ciclo
Nos encargamos mes a mes con checklist, revisión de excepciones y control documental.
4
Revisamos el cierre
Entregamos reporting, explicamos incidencias y afinamos el proceso para que el mes siguiente sea más sencillo.
Tecnología y reporting
La nómina deja de ser una caja negra.
Trabajamos sobre nuestro propio ecosistema tecnológico, así que no necesitas tener ni mantener software de nómina: ponemos nosotros la tecnología, las licencias y el método. Tú recibes datos ordenados, entregables claros y un reporting que se entiende, con automatización e IA como apoyo.
Ecosistema y licencias incluidos
Calendario de cierre
Plantillas de variables
Panel de incidencias
Coste empresa
Alertas de vencimientos
Histórico de entregables
Por qué Praxis
Ni una gestoría que solo procesa, ni un software que te deja el trabajo.
Praxis se ocupa del proceso completo, con método, reporting claro y tecnología — y con personas expertas al mando. Tú recuperas tiempo y tranquilidad.
Una gestoría tradicional
Procesa lo que le envías, pero el seguimiento, el criterio y las prisas del cierre siguen siendo tuyos.
Un software de RRHH
Te da la herramienta, pero el trabajo y las decisiones del día a día los sigues haciendo tú.
Praxis
Nos ocupamos del ciclo completo con método y tecnología, y con criterio experto al frente de cada cierre.
Datos tratados con confidencialidad
Cumplimiento RGPD
Trazabilidad de cada cierre
Trato cercano y directo
Desde que Praxis lleva nuestras nóminas, el cierre dejó de ser una carrera contra el reloj. Sale a tiempo, sin incidencias y con un reporting que por fin entendemos. Nos han devuelto horas y tranquilidad.
Preguntas frecuentes
Lo que sueles querer saber antes de dar el paso.
¿Necesito tener un software de nómina?
No. Trabajamos sobre nuestro propio ecosistema tecnológico: ponemos nosotros la tecnología y las licencias. Da igual si hoy usas una gestoría externa, un software propio, Excel o aún no tienes nada montado.
¿Cómo es la migración desde mi gestoría actual?
La planificamos contigo en el arranque: recopilamos históricos, validamos datos y definimos el calendario para que no haya saltos en ningún cierre.
¿Hay un tamaño mínimo de empresa?
No. Trabajamos con empresas de cualquier tamaño; lo que ajustamos es el alcance del servicio, no el estándar de calidad.
¿Qué pasa con la confidencialidad de los datos salariales?
Tratamos tus datos conforme al RGPD, con accesos controlados y acuerdos de confidencialidad. La seguridad de la información salarial es parte del servicio.
¿La IA toma decisiones sobre mi plantilla?
No. Usamos IA y automatización como apoyo para ganar eficiencia y claridad; las decisiones sobre personas son siempre humanas.
¿Cómo se factura el servicio?
Depende del alcance y del volumen. Tras conocer tu caso te preparamos una propuesta a medida, sin compromiso.
Siguiente paso
Cuéntanos tu caso.
Dinos qué volumen gestionas, cómo lo tienes montado hoy y qué te gustaría dejar resuelto. Te decimos cómo asumiríamos el ciclo y te preparamos una propuesta a medida, en 24-48h.